員工是企業(yè)的最大財(cái)富，南磷始終將維護(hù)員工的安全放在工作首位。通過建立健全安全管理和勞動保護(hù)制度，保障員工生命安全和職業(yè)健康。我們深信所有的職業(yè)傷害與疾病，一如安全環(huán)保事故，都是可以避免的。 

 董事長歷來強(qiáng)調(diào)“安全環(huán)保是我們開展一切工作的基礎(chǔ)和生命”，他要求把安全意識深植入員工心中，把安全管理貫穿所有工作的始終，認(rèn)真踏實(shí)地做好安全和環(huán)保工作；領(lǐng)導(dǎo)必須深入生產(chǎn)施工第一線，身體力行，與員工在同樣的環(huán)境下工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患，建立安全保障，消除安全事故。
    在各級領(lǐng)導(dǎo)以身作則的示范作用下，南磷各項(xiàng)安全管理工作穩(wěn)步推進(jìn)，細(xì)致到位，全體員工樹立了“我要安全，我的安全我負(fù)責(zé)，他人的安全我有責(zé)”的安全意識，“確保安全”成為南磷人的行為準(zhǔn)則和生活方式。

     組織保障，制度保障，干部保障
     集團(tuán)成立了安全環(huán)保部，負(fù)責(zé)具體實(shí)施整個(gè)公司的安全環(huán)保工作，董事長隨時(shí)抽查安全環(huán)保情況；集團(tuán)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)安全法律法規(guī)，建立健全安全管理和勞動保護(hù)制度；為員工配備了齊備的安全防護(hù)措施，通過技改不斷完善安全生產(chǎn)的條件；在危險(xiǎn)區(qū)域設(shè)置醒目的警示牌及安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案，有效防止意外傷害的發(fā)生；嚴(yán)格進(jìn)行個(gè)人的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)及安全防護(hù)方面的檢查，杜絕人身傷害及各類職業(yè)病的發(fā)生。
    集團(tuán)與各子公司、各子公司與分廠、分廠與車間、車間與班組、班組與操作員層層細(xì)化安全責(zé)任，嚴(yán)格利用安全管理網(wǎng)絡(luò)對現(xiàn)場安全進(jìn)行層層監(jiān)管，作為日常獎(jiǎng)懲考核及年終考核的依據(jù)，并在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行好檢查、記錄、考核通報(bào)等工作。

    長期培訓(xùn)，持證上崗，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化
     對每一位新入廠員工，集團(tuán)有一套成熟的崗前安全培訓(xùn)教程，各子公司的安全員、技術(shù)員會根據(jù)崗位要求，擬出詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃保質(zhì)保量地對其進(jìn)行安全知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并經(jīng)多次考核合格后才分到配崗位，并在分廠監(jiān)督下由車間選定出業(yè)務(wù)技能過硬、責(zé)任心強(qiáng)的老員工與之一對一地簽定師徒協(xié)議；此外還利用舉辦安全知識競賽、應(yīng)急預(yù)案演練比賽、安全生產(chǎn)月活動、黑板報(bào)宣傳、崗位大練兵、百日安全競賽等形式多樣的安全活動來持續(xù)提高廣大員工的應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)、防范事故能力；對新項(xiàng)目新技術(shù)需要培訓(xùn)的員工，公司不惜成本，分批派往全國各地著名企業(yè)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方上崗任用；集團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，現(xiàn)持有的特種作業(yè)證、質(zhì)量檢驗(yàn)資格證、危險(xiǎn)化學(xué)品資格證、質(zhì)量內(nèi)審員證、鍋爐證、電工、焊工等特殊工種證人員數(shù)量充分達(dá)到企業(yè)的安全生產(chǎn)要求。
    2010年5月起，集團(tuán)開始推行安全標(biāo)準(zhǔn)化貫標(biāo)工作，目前已有尋甸、嵩明的兩家子公司通過?；钒踩a(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，我們要求每一個(gè)子公司都要在未來一至兩年內(nèi)通過安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。